بعد الإضراب الذي خاضته الشغيلة داخل مقر الشركة الأسبوع الماضي، أعلن المكتب النقابي لعمال ومستخدمي وأطر “رونو طنجة” التوصل إلى اتفاق مع الإدارة يقضي بالاستجابة لعدد من المطالب، وعلى رأسها الزيادة في الأجور وتحسين التعويضات.
وأوضح المكتب النقابي، في بيان، أن الاتفاق ينص على رفع أجور العمال بنسبة 4 في المائة، مقابل 2 في المائة لفئة المستخدمين، و1,5 في المائة لفئة الأطر، إلى جانب اعتماد تسقيف جديد للحد الأدنى للأجر بالنسبة لعدد من المهن داخل الشركة.
كما يشمل الاتفاق زيادات في عدد من المنح، من بينها الرفع من منحة السكن بـ70 درهماً ابتداء من شتنبر 2026 لتصل إلى 1250 درهما، وزيادة منحة النقل بـ100 درهم ابتداء من غشت 2026، إضافة إلى رفع قيمة قسيمة عيد الأضحى بـ400 درهم لتبلغ 1000 درهم.
وفي الجانب التحفيزي، تم الاتفاق على صرف منحة “المرابحة” بقيمة 5500 درهم لفائدة الأجراء المتوفرين على عقود دائمة (CDI) ابتداء من يونيو 2026، إلى جانب منحة استثنائية قدرها 500 درهم لجميع الأجراء ابتداء من ماي من السنة نفسها، فضلاً عن تعميم منحة الإعانة العائلية بقيمة 800 درهم سنويا.
وشمل الاتفاق أيضا تحسينات ذات طابع اجتماعي، من قبيل رفع عدد مقاعد الحج من 20 إلى 22 ابتداء من 2027، والعمرة من 10 إلى 12 ابتداء من 2026، مع الزيادة في مصروف الجيب المخصص للحجاج من 4000 إلى 7000 درهم، وإمكانية تفويت المقعد لأحد الوالدين.
كما تضمن محضر الاتفاق إجراءات أخرى، من بينها تمديد مدة قرض اقتناء السيارات الجديدة التي تقل قيمتها عن 200 ألف درهم إلى 12 شهرا، ورفع نسبة التخفيض على السيارات المستعملة من 12 إلى 20 في المائة، في خطوة تروم تحسين القدرة الشرائية وتحفيز الأجراء.
