الرباط، 4 مارس 2026 – أعلنت وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، بشراكة مع شركة “Capgemini“، عن انطلاق المرحلة التنفيذية للبرنامج الوطني للمواكبة النسائية، في إطار جهود الوزارة لتوسيع فرص إدماج الطالبات المستفيدات في المهن الرقمية، وضمان تكافؤ الفرص في القطاع التكنولوجي، في سياق تنزيل استراتيجية “المغرب الرقمي 2030”. ويأتي هذا التفعيل بعد الزيارة الوزارية التي جرت في دجنبر الماضي، حيث شرعت الطالبات في أولى تجاربهن المهنية العملية داخل الشركة.
ويهدف البرنامج إلى تمكين الطالبات المستفيدات من اكتساب تجربة عملية في بيئة العمل الرقمية، عبر تأطير فردي وجماعي، وتوجيه مهني، وفتح شبكة علاقات مهنية، بما يعزز فرص اندماجهن الفعلي في سوق الشغل. ويستفيد من هذه المبادرة عدة طالبة من خمسة أقطاب جامعية تمثل جهات مختلفة من المملكة، ويتابعن تكوينهن في تخصصات مرتبطة بتكنولوجيا المعلومات.
وتضم هذه الدفعة طالبات من:
· جامعة عبد المالك السعدي بطنجة؛
· كلية العلوم والتقنيات بسطات التابعة لـجامعة الحسن الأول؛
· كلية العلوم والتقنيات بالمحمدية التابعة لـجامعة الحسن الثاني؛
· جامعة سيدي محمد بن عبد الله بفاس؛
· المدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية بخريبكة.
ويعتمد البرنامج على نموذج مواكبة متكامل يشمل التأطير الفردي من قبل مؤطرات من كفاءات الشركة، وتوجيه المسارات المهنية، ومشاركة الخبرات، إضافة إلى تنظيم ورشات جماعية لتطوير المهارات السلوكية والمهنية بما يؤهل الطالبات للادماج الفعلي في سوق الشغل. ويُنفذ البرنامج بتعبئة تطوعية لكفاءات الشركة، لدعم الطالبات المستفيدات في اكتساب الخبرة العملية.
وقد التحقت أزيد من 80 في المائة من الطالبات المستفيدات بتداريب مهنية داخل “Capgemini” ابتداء من مارس، وهو ما يمثل أول أثر ملموس للمبادرة على أرض الواقع.
وفي هذا السياق أكدت السيدة أمل الفلاح السغروشني، الوزيرة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، أن نجاح ورش التحول الرقمي يعتمد على تعبئة كل الطاقات الوطنية، وضمان إدماج الطالبات المستفيدات في المسارات التكنولوجية ضمن ظروف تتيح تكافؤ الفرص وولوج سوق الشغل.
ومن جانبها، أشارت بدرة حمداوة، المديرة العامة لـ “Capgemini“ بالمغرب، إلى أن المبادرة تعكس التزام الشركة بدعم الكفاءات النسائية عبر نقل الخبرة وفتح آفاق الاندماج، مؤكدة أن التعاون بين القطاعين العام والخاص يعزز الأثر المهني والاجتماعي للمبادرة.
وتندرج هذه المبادرة ضمن سلسلة من البرامج التي تنفذها الوزارة لإرساء منظومة رقمية دامجة، تشمل التكوين، ومواكبة الكفاءات، وتقريب البحث العلمي من حاجيات سوق الشغل، بما يعزز حضور الطالبات المستفيدات في المهن الرقمية ويوسع قاعدة الكفاءات الوطنية.
وتجدد “Capgemini” التزامها بدعم الإدماج، وتنمية المهارات النسائية، وتعزيز الرأسمال البشري الرقمي بالمملكة.
تم تقديم هذه المرحلة خلال لقاء نظم يوم 4 مارس بالرباط، قبيل اليوم الدولي لحقوق النساء، بحضور ممثلي الوزارة وقيادات الشركة ورؤساء الجامعات، إلى جانب المؤطرات والطالبات المستفيدات، حيث تم استعراض أول نتائج البرنامج والتأكيد على أثره الوطني والمجالي.
نبذة عن “Capgemini“:
تعد “Capgemini” شريكا عالميا في التحول الرقمي والأعمال، حيث توظف أحدث الحلول التقنية لدعم المؤسسات في تطوير أدائها وخلق القيمة. ويعمل لديها أكثر من 420 ألف موظف في أكثر من 50 بلدا، وتقدم خدمات متكاملة في الاستراتيجية، والتكنولوجيا، والهندسة، والتصميم، والعمليات. وقد بلغ رقم معاملاتها العالمي 22.5 مليار يورو سنة 2025.
